อเมริกันโมเดล! ยูฟ่า จัดเตรียมนำกฎ Salary Cap มาใช้แทนกฎ FFP คุ้มครองป้องกันทีมใหญ่กว้านเซ็นสตาร์

ภายหลังที่ กรุงปารีส แซงต์-แชร์กแมง เปิดตัวยอดนักฟุตบอล ลิโอเนล เมสซี ทำให้มีการเกิดเรื่องที่น่าสงสัยเป็นวงกว้างว่าเพราะเหตุไรกฎ Financial Fair Play มิบางทีอาจนำมาลงทัณฑ์การกระทำของยอดทีมเมืองหลวงประเทศฝรั่งเศสได้

เป็นเนื่องจากว่า ที่นาสเซอร์ อัล เคไลฟี ประธานสมาคมปารีส แซงต์-แชร์กแมง มีชื่ออยู่ในชื่อกระดานบริหารของสปอนเซอร์ทีมทั้งผอง ทำให้เขามีเงินมาใช้จ่ายซื้อนักฟุตบอลเข้าท่าเข้าทางมได้ด้วยจำนวนเงินพรั่งพร้อม ซึ่งมีส่วนให้เกิดดีลของ เมสซี

จากรายงานของ เดอะ ไทม์ ได้บอกว่า ยูฟ่า ตระเตรียมตรึกตรองกฎเพดานค่าตอบแทนหรือ Salary Cap ที่ใช้กันอย่างมากมายในอเมริกันเกมส์มาปรับใช้ในฤดูกาลหน้า โดยจะนำเรื่องเข้าในที่ประชุมกำลังจะมาถึงนี้ พร้อมกับปรึกษาขอคำแนะนำเรื่องคุ้มภัยคุกคามจาก European Super League ที่บางทีอาจเกิดขึ้นในอนาคต

นอกนั้น ในรายงานยังได้บอกว่ากฎเพดานค่าตอบแทนแบบใหม่ ทำให้สมาคมที่ร่วมการแข่งขันในยุโรปจะถูกจำกัดการใช้จ่ายตามเปอร์เซ็นต์ของรายได้ที่กำหนดไว้ ซึ่งกล่าวกันว่าน่าจะอยู่ที่ราวจำนวนร้อยละ 70 สำหรับค่าตอบแทนนักฟุตบอลทั้งผองในสมาคม และก็แม้พบว่ามีการละเมิดกฎ จะถูกลงโทษด้วยการจ่ายภาษีฟุ่มเฟือยที่เสมอกันหรือมากยิ่งกว่าของค่าใช้สอยให้กับสมาคมอื่นสำหรับการแข่งขัน
กฎดังที่ได้กล่าวมาแล้วจะคุ้มครองป้องกันไม่ให้ทีมใหญ่ที่มีเงินถุงใส่เงินถังใช้เงินกวาดซื้อผู้เล่นชั้นแนวหน้าเข้าไปอยู่ในทีมเดียวกันจนกระทั่งหมด จนกระทั่งเสียความสมดุลในโลกบอล

ข่าวดังที่ได้กล่าวมาแล้วมีขึ้นเพียงแต่ไม่กี่วันจากที่ ปารีส แซงต์-แชร์กแมง ประกาศเซ็นสัญญากับ ลิโอเนล เมสซี ซูเปอร์สตาร์สุดยอด หลังย้ายออกจาก บาร์เซโลน่า ทำให้เพดานค่าตอบแทนรายเดือนของนักฟุตบอลปารีสทั้งทีม สูงจนกระทั่งสมาคมอื่นใน ลีกเอิง แทบรับมิได้

โดยผู้ที่เป็นคนทำความผิดซ้ำบางทีอาจต้องพบเจอกับการคว่ำบาตรด้านกีฬาในข้อเสนอแนะซึ่งบางทีอาจเป็นการตัดสิทธิ์จากการแข่งขันในยุโรป เพื่อหยุดความอยากได้มากมายของสมาคมที่ใช้จ่ายเกินกำลัง

ทั้งนี้ บทกำหนดโทษด้วยการจ่ายภาษีฟุ่มเฟือยจะอยู่ในระดับที่ต้องชำระเงินเพิ่มเกินขีดจำกัดสูงสุด 20 เปอร์เซ็นต์ และก็บางทีอาจแสดงว่าสมาคมต้องชำระเงินในจำนวนเงินที่เท่ากันหรือมากยิ่งกว่า 1.5-2 เท่าของจำนวนเงินที่ใช้จ่ายตามจริง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *